Firma BHP Partner Grupa Bessert w zakresie swoich usług oferuje kompleksowe obsługi różnych podmiotów gospodarczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to zarówno firm o działalności typowo biurowej jak i obsługi BHP dużych inwestycji budowlanych.
Nasi klienci mogą liczyć na proste i skuteczne rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa pracy zgodnie z polskim prawodawstwem.
I. Standardowa obsługa firmy w zakresie BHP obejmuje:
– szkolenia BHP (wstępne i okresowe)
– opracowanie oceny ryzyka zawodowego
– przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników
– pomoc i przygotowanie odpowiedzi na nakazy i wystąpienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy – realizacja zaleceń pokontrolnych
– opracowanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy
– wypełnianie dokumentów na potrzeby ZUS, GUS
– opracowywanie instrukcji stanowiskowych
– nadzór nad zapewnieniem apteczek pierwszej pomocy
– nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP
– pomoc w zlecaniu pomiarów środowiska pracy
– reprezentowanie pracodawcy przed osobami trzecimi w sprawach dotyczących
bezpieczeństwa i higieny pracy (Np. PIP, PIS).
II. Standardowa obsługa inwestycji budowlanej obejmuje:
1) Nadzór BHP na terenie budowy w zakres, którego wchodzi:
- konsultacje przy tworzeniu planu BiOZ
- prowadzenie dokumentacji związanej ze stanem bezpieczeństwa pracy
- kontrola stanu bezpieczeństwa na stanowiskach pracy (raporty z kontroli)
- sporządzanie dokumentacji zdjęciowej stwierdzonych nieprawidłowości
- szkolenie pracowników firmy z zakresu BHP (szkolenia wstępne i okresowe)
- sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz uczestnictwo w komisjach powypadkowych podwykonawców.
2) Kontrola firm podwykonawczych z zakresu:
- sposobu organizacji stanowisk pracy
- stanu technicznego używanego sprzętu budowlanego
- posiadania aktualnych szkoleń BHP, badań lekarskich
- kontroli uprawnień pracowników do powierzonych im zadań
- wyrywkowe badania trzeźwości pracowników
3) Reprezentowanie pracodawcy przed osobami trzecimi w sprawach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (Np. PIP, PIS).
III. Wykonywanie pełnej dokumentacji powypadkowej
- uczestnictwo w komisjach powypadkowych
- sporządzanie protokołów powypadkowych
- sporządzanie kart wypadku
- sporządzanie protokołów wysłuchania poszkodowanych i świadków
- sporządzanie kart Z-KW dla ZUS
PAMIĘTAJMY: Podstawa Prawna:
Kodeks pracy
Art. 234. § 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
- 2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy
i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
- 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
- 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
IV. Opracowanie Oceny Ryzyka Zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy
Podstawa prawna: Kodeks Pracy
Art. 226. Pracodawca jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
V. Ponadto w zakresie naszych usług bhp oferujemy:
- Pomoc i przygotowanie odpowiedzi na nakazy i wystąpienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy
- Realizacja zaleceń pokontrolnych
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad
- Bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników.
- Wypełnianie dokumentów na potrzeby ZUS, US.
- Nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP i PPOŻ.
- Konsultacje przy tworzeniu Planów BiOZ i instrukcje bezpiecznego wykonywania robót.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczych w zakresie kart ubraniowych pracowników i kart środków ochrony indywidualnej, tworzenie tabel przydziału w/w. odzieży roboczej, obuwia i środków ochrony indywidualnej.
- Doradztwo w zakresie odzieży, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej.
- Tworzenie aktów wewnętrznych w zakresie BHP i PPOŻ.
